公司针对疫情就裁员怎么办〖壹〗、透明沟通：向员工说明裁员原因、补偿方案与未来规划，避免谣言传播引发恐慌。例如，有赞在裁员时通过内部信明确“业务调整”与“补偿标准”，减少负面舆论。关注留任员工心理：裁员后，留任员工可能产生“幸存者内疚”或对...